В мероприятии приняли участие избранные делегаты из числа 1445 работников общества, а также председатель объединённого профсоюзного комитета АО «Тепловые электрические станции» Нурпеис Бердалиев.

В состав президиума конференции были избраны директор по финансам общества Санжар Марасулов и председатель профсоюзного комитета Эркин Ярмухамедов. В начале заседания были сформированы рабочие органы конференции: Дилноза Турсинбоева утверждена секретарём, Тамара Игамбердиева и Хамза Касимов — членами счётной комиссии.

Отмечено, что конференция проведена в соответствии с требованиями статьи 79 Трудового кодекса Республики Узбекистан, согласно которой стороны, подписавшие коллективный договор, обязаны ежегодно отчитываться перед трудовым коллективом о ходе его выполнения.

В повестку дня были включены вопросы: итоги выполнения коллективного договора за 2025 год, утверждение соответствующего акта проверки, внесение изменений и дополнений в договор, а также избрание контрольной комиссии.

По основному вопросу повестки был заслушан отчёт генерального директора общества, который был озвучен руководителем учебного центра Сарваром Умаровым. Также председатель профсоюзного комитета представил информацию о проделанной работе по реализации коллективного договора.

Как было отмечено в отчёте, в 2025 году все обязательства, предусмотренные коллективным договором, выполнены в полном объёме. В частности, экономические показатели предприятия продемонстрировали устойчивый рост: по итогам года балансовая прибыль составила 104 млрд 742 млн сумов, а чистая прибыль — 84 млрд 969 млн сумов.

Положительные результаты достигнуты и в сфере трудовых отношений. С 168 сотрудниками заключены трудовые договоры, обеспечена стабильность занятости. На предоставление отпусков в рамках гарантий рабочего и времени отдыха направлено 16 млрд 708 млн сумов.

Особое внимание уделено вопросам оплаты труда и материального стимулирования. Минимальная заработная плата по 1-му разряду установлена в размере 1 млн 681 тыс. сумов, средняя заработная плата составила 10 млн 937 тыс. сумов. Доплаты, надбавки, а также выплаты за работу в ночное время и праздничные дни осуществлялись в установленном порядке.

Значительный объём работ выполнен в области охраны труда и сохранения здоровья работников. Выделены существенные средства на приобретение специальной одежды, обуви и средств индивидуальной защиты. Организованы медицинские осмотры, укреплена система контроля за состоянием здоровья работников.

В рамках мер социальной поддержки сотрудникам оказывалась материальная помощь в различных жизненных ситуациях: на лечение, по семейным обстоятельствам, к юбилейным датам и по другим основаниям. В частности, важным фактором повышения благосостояния работников стала помощь в размере 2 млрд 745 млн сумов, направленная на приобретение сельскохозяйственной продукции.

Полностью обеспечены дополнительные льготы для женщин и молодёжи. Женщинам предоставлялись дополнительные отпуска, выплаты по уходу за ребёнком, а также поощрительные выплаты к праздничным датам.

В ходе конференции участники были ознакомлены с актом проверки выполнения коллективного договора за 2025 год, который был вынесен на обсуждение и утверждение. Также приняты решения о внесении необходимых изменений и дополнений в договор и формировании комиссии по постоянному контролю за его исполнением.

В заключение отмечено, что в АО «O‘zbekenergota’mir» системно обеспечивается выполнение коллективного договора, последовательно реализуются меры по защите интересов трудового коллектива, укреплению социального партнёрства и созданию достойных условий труда для работников.

Пресс-служба АО «Узбекэнерготаъмир»